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原标题：株洲市人民医院：对标对表找差距 凝心聚力谱新篇
5月10日下午，株洲市人民医院组织召开2023年三级公立医院绩效考核会议暨总结2022年绩效考核指标内容的会议，旨在持续推进医院三级公立医院绩效考核工作，加强医院管理、强化内涵建设、明确功能定位、提高医疗质量和效率、保障医院可持续发展。院领导、绩效考核领导小组及绩效考核办成员、职能部门负责人、临床、医技科室主任、护士长参加会议。
各职能科室负责人就各自负责56项国家监测指标数据进行深入分析，且制定了下一步工作目标。
党委副书记、副院长邹家全详细解读了“国考”的最新要求，对比了2023年1至2月市兄弟医院各指标的得分情况，并结合2023年一季度数据，围绕手术占比、手术并发症、抗菌药物使用强度、住院医师首次参加医师资格考试通过率等指标剖析了医院发展中存在的问题及薄弱环节，就如何提升指标、服务临床提出改进策略及措施。
随后，相关职能部门、临床科室负责人签署并向院党委副书记、院长递交了《三级公立医院绩效考核目标责任状》。
医院党委副书记、院长杨宏亮在总结发言中强调：各部门思想上要重视、行动上要落实，才能全面提高医院“国考”成绩；提升医疗服务内涵，注重医疗质量和医疗安全；着力三级公立医院绩效考核，助推医院高质量发展。
公立医院绩效考核既是“指挥棒”，更是“助推器”，株洲市人民医院将继续以公立医院绩效考核工作为抓手，深挖医院发展潜能，不断总结经验，形成长效机制。既要横向对比寻找差距，也要纵向分析查不足，全院一盘棋、一张网、一条心、一股劲，共同努力，加快推动医院高质量发展。（彭任湘丽）