自从社保在全国各地开始实行省市统筹和建立个人账户以后，参保者的身份类别也逐渐增多。
目前职工养老保险参保者的身份，共有六种身份：
(相关资料图)
① 机关事业单位参保者
②企业职工参保者
③从企业单位转入机关事业单位的参保者
④ 下岗职工参保者
⑤ 灵活就业身份的职工养老保险参保者
⑥ 农民身份的职工养老保险参保者
上述六种身份的参保者，都是职工养老保险的参保者。
对于① ② ④ ⑤ ⑥ 的参保者，在计算养老金待遇时，基本都是相同和正常计算的。
该有视同缴费年限的就按视同缴费年限进行计算，该有过渡性养老金待遇的，就按过渡性养老金待遇进行计算
但这里唯一一个与众不同，也是本文想要重点强调的一个种类的参保者的养老金待遇情况，与其它参保者的养老金待遇情况是有所不同的。
从企业单位转到机关事业单位的参保者的养老金待遇有一个特殊情况是：
在企业工作的时间越短，越早转入机关事业单位的参保者越划算，而在企业工作的时间越长，越晚转入机关事业单位的参保者越不划算。
那究竟是为什么呢？
答案如下：
首先机关事业单位实行养老保险统筹和建立个人账户的时间比较晚。
机关事业单位实行养老保险统筹和建立个人账户的时间是：2014年才开始实行，所以机关事业单位工作人员的视同缴费年限就比企业单位职工的视同缴费年限长。
而大家都知道，对于机关事业单位的参保者来说，视同缴费年限越长退休养老金待遇就越高。
因为视同缴费年限是：
既参加基础养老金待遇的计算又参加过渡性养老金待遇的计算。
所以视同缴费年限越长，基础养老金待遇和过渡性养老金待遇就越高。
而越早调入机关事业单位的参保者，在机关事业单位期间的视同缴费年限就越长，越晚调入机关事业单位的参保者，在机关事业单位期间的视同缴费年限就越短，视同缴费年限越短，参保者的退休养老金待遇就会相对降低。
所以说从企业转到机关事业单位的参保者，在企业工作的时间越长就越不划算。