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1、一个健康的企业必须靠制度约束，以良好的管理制度管理事务、约束人的行为。
2、一般公司的行政管理制度应包括以下方面： 一、各部门岗位责任制（包括工作纪律）。
3、 二、人力资源管理类制度（实际上也属于行政管理）： 招聘管理制度 2、培训管理制度 3、辞聘管理制度 4、薪酬管理制度 5、绩效管理手册 6、员工手册 7、新员工入职培训手册 8、考核管理制度 9、考勤管理制度 三、行政管理类制度： 办公用品管理制度 2、值班管理制度 3、印章管理制度 4、车辆管理制度 5、安全保卫管理制度 6、餐厅管理制度 7、会议管理制度 8、档案管理制度 9、宿舍管理制度 10、环境卫生管理制度 1保密制度 12、电话使用管理规定 13、复印机、打印机、传真机使用管理规定 14、电脑使用管理规定 。
4、 四、财务类管理类（也属行政管理）制度： 信用管理制度 2、员工交通补助管理办法 3、报销管理制度 4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度; 以上是对企业管理制度的阐述，订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，对于企业而言，具有重要意义。
5、建立一个完善而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。
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