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浙江省温州市龙港市于2019年9月25日挂牌成立，是目前全国唯一实行“大部制、扁平化”行政管理体制改革的县级市，全市不设乡镇和街道。为落实好食品安全示范市国省联创工作，提高该市食品安全示范创建水平，扎实推进各项创建任务完成，龙港市创新考核办法，进一步落实食品安全各项工作要求，全面推动落实“两个责任”工作机制。
龙港市副市长胡月珍调研食品安全示范市创建工作
龙港市市场监督管理局局长应颂超研究考核办法
一是精准定位考核对象。立足龙港“市委—社区联合党委—网格党组织”的“市管社区”基层治理模式和政府服务下沉社区的特点，将2023年龙港市创建浙江省食品安全示范市工作领导小组成员单位，各社区联合党委作为考核对象，细化量化指标到人，形成上下联动、齐抓共管浓厚氛围。
二是明确优化考核方式。一方面落实食品安全“四个最严”要求，对照《龙港市创建工作月日常考核评分表》，围绕国省联创方案以及相关督查要求，将任务项目化，项目清单化，清单具体化。另一方面明确考核方式，食品安全示范市创建工作考核分值由明查暗访点位现场检查得分、综合评定、加分项三部分综合赋分，考核基础分为100分。双管齐下，纵深推进食品安全示范市国省联创工作，提高工作效能。
三是健全规范考核程序。由市食药安办负责日常考核工作进行打分，建立日常考核台账。然后根据考核对象近三个月的得分情况进行排名，季度末进行通报。最后汇总全年日常考核评定结果，结合省、市考核结果，得出考核对象年度得分情况，最终按市考绩所占分值折算，报送市考绩办。同时，将考核结果与各部门、联合党委的考绩考核挂钩，对表现优异的单位及个人，给予适当奖励。以此激发各单位工作活力，扎实推动食品安全示范市国省联创工作走细走实。
（温州龙港市市场监督管理局）
初审：李松 责任编辑：张嘉真 审核：欧阳美华